Pracuję z organizacjami, które potrzebują wzmocnienia obszaru zarządzania projektami — szczególnie w sytuacjach, gdy projekty:
- są złożone i wielowątkowe,
- wymagają przywrócenia kontroli,
- obarczone są ryzykiem opóźnień lub utraty finansowania,
- potrzebują tymczasowego, doświadczonego lidera.
I. Interim Project Manager / Interim Manager
Cel usługi: zapewnienie stabilnego, profesjonalnego prowadzenia projektów w okresach zmian organizacyjnych lub zwiększonego obciążenia.
Zakres:
- przejęcie koordynacji projektów i zespołów,
- uporządkowanie procesów, harmonogramów i komunikacji,
- wdrożenie jasnych zasad odpowiedzialności i raportowania,
- współpraca z zarządem, CFO/COO oraz kluczowymi interesariuszami,
- doprowadzenie projektu do bezpiecznego zakończenia.
II. Zarządzanie projektami B+R / w tym dotacyjnymi (UE, NCBR, PARP, itp.)
Cel usługi: zapewnienie poprawnego i efektywnego przebiegu projektów badawczo-rozwojowych oraz dotacyjnych.
Zakres:
- ułożenie struktury projektu i harmonogramu,
- koordynacja prac zespołów badawczych i operacyjnych,
- przygotowanie i porządkowanie dokumentacji projektowej,
- monitorowanie postępów i kamieni milowych,
- wsparcie w komunikacji z instytucjami finansującymi.
III. Project Recovery — stabilizacja projektów zagrożonych
Cel usługi: szybkie przywrócenie kontroli nad projektem oraz ograniczenie ryzyka niepowodzenia.
Zakres:
- diagnoza sytuacji projektowej,
- identyfikacja obszarów ryzyka,
- przygotowanie i wdrożenie planu naprawczego,
- porządkowanie komunikacji i odpowiedzialności,
- raport rekomendacyjny dla zarządu.
Usługa dedykowana projektom, które wymagają zdecydowanych działań w krótkim czasie.
Rezultaty dla klienta
- elastyczna forma współpracy,
- odciążenie menedżerów i zespołów operacyjnych.
- większa przewidywalność działań,
- uporządkowane procesy i komunikacja,
- projekty realizowane w sposób kontrolowany i zgodny z celami biznesowymi.
Jak pracuję?
- Krótkie spotkanie — poznaję sytuację.
- Diagnoza i propozycja modelu współpracy.
a) Kontrakt czasowy
b) Współpraca w wybranym wymiarze czasowym (np. 2-3 dni tygodniowo)
c) Praca zadaniowa: jasno określone cele, zakres i sposób raportowania. - Ustalamy zakres, odpowiedzialności i rytm pracy.
- Działamy — spokojnie, konsekwentnie, do końca